初春的摩云山，阳光冉冉、冰雪消融。千山区纪委监委“三专三兼”调研组再次来到唐家房镇，了解“三专三兼”人员配备、考核机制运行、办案条件等基层纪检监察干部队伍建设情况。

“唐家房镇作为我区‘三专三兼’运行的首个试点，积极转换工作思维，明确专人与三兼人员主动对接，充分发挥三兼人员在各自主职领域的专业能力，有的放矢，大大丰富了纪检监察工作层次。”唐家房镇纪委书记向调研组介绍。截至目前，全镇“阳光三务”平台群众参与活跃度平均达到30%，群众满意度达到100%，反馈处理满意度达到100%，“三务”公开信息近2000条。不仅如此，在案件查办方面，案件的数量和质量都有大幅提高。

这是今年以来千山区纪委监委强化基层监督，聚焦基层纪检监察干部队伍建设的具体实践。为整合镇（街）纪检监察力量，实行同级党委和上级纪委双重领导，千山区纪委监委鲜明提出“推动监督力量下沉”工作理念，首次提出按照“三专三兼”为镇（街）配备专业人员，并以发现问题症结为切入点，对全区5个乡镇（街道）、54个村和10个社区纪检监察干部队伍建设情况进行调研。

“虽然为基层注入了‘新鲜血液’，但是决不能让‘三专三兼’队伍出现齐而不优、能而不专、行而不思等问题。”区纪委监委主要负责人这样要求。各镇（街）纪（工）委通过构建纵向调度有力、横向协作紧密、整体高效运行的监督执纪工作格局，不断推动监督力量下沉，打出一套“组合拳”。甘泉镇纪委为提高工作效率和调查能力，进一步加强谈话场所建设，实现了录音、录像和备案的电子化管理，采用专人专职负责，确保谈话场所的保密性和安全性。汤岗子街道纪工委的社区监督员和正风肃纪监督员在城市环境整治行动中，监督清理村屯内道路及道路两侧的垃圾杂物，清运垃圾40余吨。此外，针对基层监督的内涵定位、任务要求、工作程序及方法技巧等实际难点，区纪委监委以“廉政千山·实务讲堂”为载体，运用业务科室“一竿到底”方式指导乡镇（街道）具体工作，有计划、分层次、针对性地帮助“三专三兼”干部提升综合能力水平。