鞍山市纪委监委:全力清扫“微腐败” 切实减轻基层信访工作压力
时间:2024-02-19  来源:鞍山日报  访问量:次  

近日,《鞍山日报》开设“整治形式主义为基层减负”专栏,集中报道我市各地区各部门各单位整治形式主义为基层减负取得的工作实效。首期刊发《鞍山市纪委监委:全力清扫“微腐败” 切实减轻基层信访工作压力》。全文如下:

 市纪委监委针对基层信访数量多、积弊深、压力大的实际情况,统筹推进“微腐败”大清扫工作,坚持一次性起底问题、一次性查清办结、一次性终结满意,让基层干部从繁重的信访化解工作中解脱出来,切实为基层信访工作松绑减负。

全面梳理排查,从问题办理途径上有效控制外延。坚持“一盘棋”,精准对症施策。建立重点问题“提级办”、突出问题“挂牌办”、复杂问题“联合办”工作机制,科学统筹力量,一体落实“微腐败”大清扫与“万件清理”、“万件化访”工作,对三轮“微腐败”363名实名举报人全覆盖实地走访,确保问题查清、矛盾化解、结果满意、有效终结。全面摸排问题,实施台账管理。按照“微腐败”大清扫工作机制和办理标准,市、县两级纪检监察机构深入分析研判,强化巡视巡察、日常监督、专项治理等工作,统一归集检举控告件并纳入台账管理,扎实做好实名反馈、问题化解、查实通报、查否澄清等工作,有效为基层信访问题减量控增。强化统筹联动,化解堵点问题。通过定期听取阶段进展、复盘成功案例、研究推进措施等方式,督促各地区各部门有效终结问题,促成办结满意。制定出台《关于将市县巡察移交问题线索纳入万件“微腐败”大清扫机制工作方案》,将巡察移交问题全部纳入“微腐败”大清扫自增台账,一批突出信访矛盾问题得到化解。2023年,全市检举控告类举报在2022年下降27.2%的基础上,继续下降61.1%,初次和重复检举控告分别同比下降55.1%、76.4%,为党的十八大以来最低水平。

 精准分类办理,从问题化解责任上有效防止泛化。领导带头包案,高位推进实施。市、县两级纪委监委班子成员全员带头执行“包片+包案”工作机制,带头认领难点堵点问题,推进“钉子案”“骨头案”化解,一批历史遗留问题得到有效解决,省纪委监委交办的841件“微腐败”大清扫问题全部办结,信访压力自上而下得到有效缓解。强化责任落实,确保问题终结。紧盯信访背后的腐败、作风和责任问题,加强信访责任落实监督,推动信访部门实行“周调度、月通报”,明确责任分工,推动包案包片领导、承办地区部门带案下访、下沉接访,有力推动以“案结”促“事了”,为基层提升控稳处突效能。严格验收标准,逐件回访满意。市纪委监委主要负责人对办理进度较慢、未满意案件逐案听取包案领导汇报,对办理问题逐件回访,面对面征询信访人意见,推动问题办结满意率超过85%,群众获得感有效提升,干群矛盾有效缓解。

 坚持标本兼治,从问题解决根源上有效遏制反弹。深入调研源头治理。开展“微腐败”治理情况专题调研,有针对性地制发纪检监察建议57份。制定出台《关于对“微腐败”案件集中问题突出的地区和部门进行约谈的方案》,对问题突出的县(市)区和市直部门主要负责同志进行约谈,督促加强权力运行监督制约。统筹开展治初遏重。坚持补短板、强弱项,开展治初访、遏重访快速处置检举控告专项行动,建立“初访”“重访”两本台账,通过实时对账、严格核账、对号销账,防止责任悬空、工作旁落等问题发生。出台《工作办法》,以制度形式固化优化信访工作办理流程、处置方式等,让基层信访工作有章可循。坚持激励约束并重。认真落实“三个区分开来”,探索激励担当作为、深化容错纠错、查处诬告陷害等十条措施,让广大基层干部轻装上阵。2023年,对3835名受处理处分干部跟踪帮助,为受到失实举报的126名干部澄清正名,有力提振党员干部精气神,逐步推动形成敢担当、勇作为的干事创业氛围,让基层干部有更多时间、更大精力、更强本领抓好工作落实。